Разрешение на работу / Патент

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (РНР)

Это документ, дающий право на работу в РФ граждан тех стран, с которыми у России установлен визовый режим въезда.

В отличие от патента, разрешение на работу для будущего сотрудника делает работодатель,  а не сам работник.

Это наиболее хлопотный для работодателя вариант, так как требуется получить разрешение на привлечение к работе иностранцев.

Процесс оформления РНР включает следующие этапы:

1. Подача заявки в центр занятости,  который  в течение 30 дней будет пытаться удовлетворить потребность работодателя  кадрами из РФ,  и только если это не удастся, одобрят  заявку на привлечение иностранных работников.
2. Получение в МВД разрешения на привлечение иностранца в штат сроком действия на 1 год.
3. Получение в МВД разрешения на работу в России для соискателя. В России действуют квоты на выдачу разрешений визовым иностранцам работать. Без квот получить РНР  возможно лишь для ВКС (выскоквалифицированных специалистов).
4. Оформление приглашения и  рабочей визы для иностранца. На основании готового приглашения сотрудник получит в консульстве визу, а по прибытию в Россию — разрешение на работу. На протяжении всей трудовой деятельности в России иностранец должен иметь медстраховку. ОФОРМИТЬ СТРАХОВОЙ ПОЛИС ДМС
5. Въезд в РФ, получение РНР,  ознакомление с локальными нормативными  актами и подписание трудового договора.